对不起,我们不能录用你

近期满怀希望的去面试某家公司,结果面试的结果是不通过。由于忙于一些其他的事情,只好在双12这天进行总结。
下面是一些我们不能录用你的一些原因,仅供参考。

年末无招聘计划

虽然,我们公司是在网上发布了对应的招聘计划,但是我们是为1个新的项目招纳新人,也就是说我们打算在年后正式招聘。因此,在年末跳槽是件得不偿失的事情,虽然你原来的公司由于资金周转的问题,导致你做出了这个抉择,但并不意味着我们会录用你。
因此,年末的时候最好还是沉淀一下,如果真的想跳还是年后40天之后再走。但是在这个过程中,你可以学习一些东西来沉淀自己。

自我介绍的不足

在大概半年的时候,你已经写了1篇关于如何面试Python的文章,其中关于自我介绍的问题,你并没有很好的告诉我你的一些优势,你只是告诉了我是谁的问题而已。
当然,这并不是最重要的问题。

技能方面的体现

当我们询问你简历上每个项目的时候,你却几句话就介绍完你的每个项目了。这给我们的感觉是你准备不足,换句话说你对这份工作的不重视。
当我们询问你关于RESTful的了解的时候,你却始终没有说出能让我觉得你对RESTful理解的话。虽然,可能我们不怎么看重面试中对答案,但是我们看重你的态度,而你在面试的时候却因此慌了阵脚。
虽然回答理论的问题并非你的强项,那么你能不能换个角度来回答这个问题呢?不妨从以下几个方面入手:

  • 我用RESTful做过什么?
  • RESTful有什么优势?
  • 你在项目中是怎么用的?

这样你就避免回答了以下的问题:

  • 什么是RESTful?
  • RESTful是怎么操作的?

接着是关于消息组件的问题,你说你用过Rabbitmq,当我们询问你Rabbitmq和redis有什么区别时?你却给了我们1句话,RabbitMQ比较慢。虽然当时我们觉得惊讶,但是你能不能接着说下去,Rabbitmq为什么慢呢?
这给予我们的感觉就是你对Rabbitmq也不是很熟悉,虽然你对Rabbitmq的分布式也有所了解,但是我们并没有想问下去的想法。除了我们使用Kafafa之外,你没有给我们提供询问下去的理由,虽然我们对Rabbitmq也不是很了解。
接着我们询问你关于Flask和Tornado的区别,你还是没有回答出来它们之间有什么本质的区别,其实可以从以下的方面来进行:

  • Flask是1个同步处理的Web框架,而Tornado是1个异步处理的框架
  • Flask的插件相比其他框架更为丰富,也更为简单,入门门槛也比较低。而Tornado毕竟是异步框架,虽然API方面简单,但是写起来并不那么顺手,而且在异步中调用同步的函数会引起阻塞。

虽然,我们对这2个框架也不是很了解,因为我们公司是自主开发了1个Web框架的。因此在看到你简历上写着Flask的时候感到比较意外,觉得这是新手玩的。
之后,当我们询问你有没有通过多线程或多进程做过一些操作时,你却告诉我们只用它解析过日志,统计过PV和UV。而我们想了解的是,比如用它做一些爬虫、CPU密集型、IO密集型的处理,而不是单纯的解析日志。
而在你简历中,你对苹果的推送和APP支付很了解,但是对于我们来说,这属于次要的技术,对于这方面我们一般采用的是第3方的技术,又何必花精力在这个上面呢?
当然,你享受的是这个过程,而我们注重的是结果,我们的核心在于微服务上。因此,这也导致我们之间没有什么共同的交际。
而关于你说的在高并发中,你们采用了redis这个NoSQL,当我们询问你采用了哪些数据类型的时候,你却没有很好的把握这个机会,实际上你可以这样来回答:

  • redis中有哪些数据类型?无非就那5种
  • 然后是你用了哪些,即使不会也可以随便说,比如有序集合zset做了个排行榜,就是topN这样功能。然后是集合去除重复的IP地址。
  • 最后,你可以把你mongodb日志分析防止作弊的内容也加进来,我们看你文章利用MongoDB分析Nginx日志不是写了这方面内容吗,你面试的时候怎么就说不出来呢?

总体而言,你给我们的感觉就是你会用,但是你不是很深入那种。另外给人1种感觉就是过于斯文了,软绵绵的,完全没有什么底气那种,自然而言我们也不会录用你。

个人穿着方面

你穿的衣服过于暗色调,给人压抑的感觉,当然这不是重点。

小结

当然,错过了列车,并不意味着你也会错过风景。
最后,我们希望你能总结上述的不足,在下1家公司中发挥出你的优势。毕竟我们也不是1家很牛X的公司,我们只是1家物流公司而已。
因此,在面试中要多多展示自己的优势,让我们有可以录用你的理由,比如:

  • 相比其他程序猿,你觉得你的优势在哪里?
  • 你搞过什么高大上的技术?

实话说,程序猿与程序猿之间的水平是差不错的,只是某些人比其他的人稍微厉害一些。这个体现在很多方面,除了技能外,还有一些能让人很乐意办事情的能力,当然后者比前者的水平高,这里就不详细叙述了。
如果你能拿出当初在某录用你公司时的底气,我的优势在于我比别人更能沉的住气,人家觉得这个简单和繁琐不想做,我做了。不要看这简单的3个字,这让1家招聘你的企业觉得你更有责任心。后来,他不是也录用你了吗?
然后,希望你能有一些前沿的技术,比如什么微服务、docker,虽然你不怎么喜欢这吹捧的技术,但是这些技术是给你镶金的,可以提高你面试时薪资的筹码。虽然我们关于这方面也是在学习中,但是却可以帮助你提升你的薪资,何乐而不为呢?

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